Un programma di sessioni e relatori da non perdere!
Il 26-27 marzo 2026 si alterneranno una serie di relatori e di attività per garantire ai partecipanti di trarre il massimo da questo evento di due giorni.
Un programma di sessioni e relatori da non perdere!
Il 26-27 marzo 2026 si alterneranno una serie di relatori e di attività per garantire ai partecipanti di trarre il massimo da questo evento di due giorni.
Struttura del programma
Il programma completo sarà pubblicato a febbraio
Workshop
Sessioni per circa 20-25 partecipanti creati e proposti dagli sponsor di area tematica.
Affronteranno specifici contenuti pratici e interattivi per i partecipanti:
Affronteranno specifici contenuti pratici e interattivi per i partecipanti:
- Innovazione Tecnologica (con Piazza Copernico e TABILIA)
- Metodologie Formative (con goFLUENT e EdFlex)
- Sviluppo di Business (con MLC Presentation Design e seQura)
- Sostenibilità & Wellbeing (in definizione)
Stati Generali
Creati dal team EFI in collaborazione con partner esperti, gli "Stati Generali" sono workshop di un’ora e mezza progettati per sviluppare un dialogo strutturato e costruttivo fra esperti, HR/L&D, manager e istituzioni.
Uno spazio riservato a circa 20 partecipanti per definire insieme le strategie e il futuro della formazione.
Uno spazio riservato a circa 20 partecipanti per definire insieme le strategie e il futuro della formazione.
Startup Showcase
Verranno selezionate 12 startup alle quali sarà data la possibilità di presentare i propri prodotti innovativi per il settore della formazione e HR (EdTech & HRTech).
Side Events
Per fornire il massimo delle opportunità di networking, il Summit non si limita alle giornate del 26-27 marzo.
Nei giorni precedenti e le sere verranno organizzate da partner e sponsor molteplici attività e occasioni di networking.
Nei giorni precedenti e le sere verranno organizzate da partner e sponsor molteplici attività e occasioni di networking.
Premio
Quest'anno introduciamo al Summit il premio "Learning Accessibile e Inclusivo". Il premio è rivolto ad aziende e fondazioni aziendali che hanno realizzato progetti formativi volti a sviluppare una cultura di accessibilità e inclusione per la propria organizzazione e/o per la società.
I dipartimenti HR/L&D possono presentare il proprio progetto entro il 20 febbraio 2026, ottenere visibilità all’evento e posizionarsi come leader nel proprio settore in tema di accessibilità e inclusione.
I dipartimenti HR/L&D possono presentare il proprio progetto entro il 20 febbraio 2026, ottenere visibilità all’evento e posizionarsi come leader nel proprio settore in tema di accessibilità e inclusione.