Learn & HR Lab
by Il Salone della Formazione
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Sponsor dei Learn & HR Lab
I temi chiave dei Learn & HR Lab
1 ottobre
LMS e Intelligenza Artificiale
a cura di Skilla
a cura di Skilla
12:00-13:00 | Sala 1
LMS e Intelligenza Artificiale: progettiamo insieme l’esperienza di apprendimento del futuro.
LMS e Intelligenza Artificiale: progettiamo insieme l’esperienza di apprendimento del futuro.
Learning Agility: organizzazioni che imparano
a cura di Cefriel
a cura di Cefriel
14:30-15:30 | Sala 2
In un contesto caratterizzato da trasformazione tecnologica continua, pressione sui tempi e crescente incertezza, la competenza più importante non è più soltanto ciò che sappiamo, ma la nostra capacità di imparare.
In un contesto caratterizzato da trasformazione tecnologica continua, pressione sui tempi e crescente incertezza, la competenza più importante non è più soltanto ciò che sappiamo, ma la nostra capacità di imparare.
Il Vantaggio Umano: Competenze Future-Ready
a cura di LearnLight
a cura di LearnLight
16:00-17:00 | Sala 1
L'intelligenza artificiale gestisce oggi attività che, soli cinque anni fa, richiedevano anni di formazione specialistica. Eppure, le organizzazioni più lungimiranti stanno investendo di più, non di meno, nelle proprie persone.
L'intelligenza artificiale gestisce oggi attività che, soli cinque anni fa, richiedevano anni di formazione specialistica. Eppure, le organizzazioni più lungimiranti stanno investendo di più, non di meno, nelle proprie persone.
Lab in definizione
a cura di Frog Learning
a cura di Frog Learning
16:00-17:00 | Sala 2
In definizione
In definizione
2 ottobre
HR Analytics e sviluppo delle persone
a cura di Wospee
a cura di Wospee
11:30-12:30 | Sala 1
Le organizzazioni affrontano trasformazioni senza precedenti: evoluzione tecnologica, nuove competenze, cambiamenti organizzativi e crescente pressione sulla capacità di apprendere rapidamente.
Le organizzazioni affrontano trasformazioni senza precedenti: evoluzione tecnologica, nuove competenze, cambiamenti organizzativi e crescente pressione sulla capacità di apprendere rapidamente.
Il beneficio dell'errore nel learning process
a cura di Viasky
a cura di Viasky
11:30-12:30 | Sala 2
La differenza competitiva deriva dalla capacità di costruire una learning culture: sperimentazione, feedback e knowledge sharing trasformano apprendimento e collaborazione in innovazione continua.
La differenza competitiva deriva dalla capacità di costruire una learning culture: sperimentazione, feedback e knowledge sharing trasformano apprendimento e collaborazione in innovazione continua.
Allenare le competenze con simulazioni AI
a cura di Tabilia
a cura di Tabilia
14:00-15:00 | Sala 2
La formazione aziendale ha spesso spiegato le competenze più di quanto le abbia allenate.
La formazione aziendale ha spesso spiegato le competenze più di quanto le abbia allenate.
Dalle Academy alle Skill Gym
a cura di Eupragma
a cura di Eupragma
15:30-16:30 | Sala 1
Come costruire palestre delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
Per anni abbiamo progettato percorsi formativi per trasferire conoscenze.
Come costruire palestre delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
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